Avocat Paris 9ème : Prud'hommes

Le Cabinet ALBA Avocats défend les employeurs et les salariés dans le cadre d'une procédure prud'homale (devant le Conseil de prud'hommes et devant la Cour d'appel).

Le Cabinet ALBA Avocats, situé à Paris dans le 9ème arrondissement, intervient régulièrement pour des employeurs et des salariés travaillant sur Paris ou en proche banlieue comme Nanterre, Courbevoie, Colombes, Aubervilliers, Boulogne Billancourt et Levallois-Perret.

Le fait pour Maître Blanc-Laval d'avoir les deux casquettes (avocat employeur et avocat salarié) est un atout qui lui permet de mieux anticiper et de contrer efficacement les arguments de la partie adverse quelle qu'elle soit. Maitre Amélie Blanc-Laval plaide principalement devant les Conseils de Prud'hommes et les Cours d'appel de Paris et de la région Parisienne.

Lors d'un rendez-vous au Cabinet ALBA Avocats situé à Paris dans le 9ème arrondissement, le salarié expose à Maître Blanc-Laval les difficultés qu'il a rencontrées avec son ex-employeur et les raisons pour lesquelles il souhaite notamment contester son licenciement, ou demander le paiement d'heures supplémentaires, de rappel de rappel de salaire, etc.

Après une première analyse des éléments du dossier (bulletins de paie, contrat de travail, lettre de licenciement, courriers échangés entre le salarié et l'employeur, etc.), Maître Blanc-Laval évaluera les chances de succès de la procédure devant le Conseil de prud'hommes et ensuite, le cas échéant, devant la Cour d'appel.

Après avoir déterminé et chiffré les demandes du salarié (dommages-intérêts pour licenciement abusif, rappel d'heures supplémentaires) à l'encontre de son employeur, Maître Blanc-Laval saisit le Conseil des prud'hommes compétent.

Le salarié et l'employeur seront alors convoqués à une première audience devant le Conseil de prud'hommes.

L'employeur fait souvent appel au Cabinet ALBA Avocats après avoir reçu la convocation du Conseil de prud'hommes suite à la saisine d'un ancien salarié.

La procédure se déroule en 2 étapes devant le Conseil de prud'hommes :

  • Bureau de conciliation :
    Maître Amélie Blanc-Laval assiste le salarié ou l'employeur lors de l'audience devant le bureau de conciliation du Conseil de prud'hommes.
    L'objectif de cette première audience est que l'employeur et le salarié parviennent à un règlement à l'amiable et ainsi mettent un terme au litige avant que les hostilités commencent réellement devant le Conseil de prud'hommes.
  • Bureau de jugement :
    A défaut de conciliation, l'affaire est renvoyée devant le bureau de jugement du Conseil de prud'hommes pour l'audience des plaidoiries.
    Il y a deux éléments déterminants au succès d'une procédure devant le Conseil de prud'hommes : les pièces et la plaidoirie.
    Afin de préparer l'audience devant le bureau de jugement, Maître Blanc-Laval analyse de manière approfondie les éléments du dossier. Maître Blanc-Laval sélectionne ensuite les pièces les plus pertinentes afin d'appuyer les demandes de son client. Maître Blanc-Laval construit son argumentation avec comme unique objectif : gagner le procès.
    Lors de l'audience de plaidoiries, Maître Blanc-Laval va tout mettre en oeuvre pour convaincre les conseilleurs prud'homaux du bienfondé des demandes du salarié (avocat salarié) ou au contraire contester celles-ci afin que le salarié soit débouté de ses demandes (avocat employeur).

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