L'enquête interne pour les employeurs

Les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent être confrontées à des allégations graves concernant des comportements déviants au sein de leurs équipes : harcèlement moral ou sexuel, fraude, vol, discrimination, comportements contraires aux règles éthiques et légales. 

Dans ce contexte, une enquête interne rigoureuse et bien menée est cruciale pour éclaircir la situation, éviter des risques juridiques et prendre des mesures appropriées.